在中央颁布新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》之后不久 ，中组部印发了《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》 ，这对于严格选人用人监督，纯洁用人风气，保证《干部任用条例》刚性执行，具有重要意义。
严格选人用人监督，是坚持从严治党 、贯彻落实《干部任用条例》的重要举措。党的十八大以来 ，中央一再强调，党要管党首先是管好干部，从严治党关键是从严治吏，要切实把从严治党要求落实到对干部的严格选拔 、严格监督上。新修订的《干部任用条例》是选人用人的总章程，对规范和严格选拔提出了新的要求，要不折不扣地执行，离不开强有力的监督 。只有坚持严字当头 ，严明纪律 、严格把关、严加督查、严肃追责 ，党的干部选拔任用制度才能落到实处 。
严格选人用人监督，必须督促有规必依、执规必严。近年来 ，有的地方和单位用人问题时有发生，很重要的一个原因 ，就在于有规不依 、有纪不执，合意的执行 ，不合意的就不执行 ，导致“破窗效应” 。加强选人用人监督，要以《干部任用条例》为重要依据 ，督促严格按制度规定选人用人 。要通过加强干部选拔任用全过程监督 ，把严格的监督措施嵌入民主推荐、考察 、讨论决定、任职等关键环节，做到同步监督 、环环把关 。对应该事前报告的用人事项，要及时如实报告、严格审核，防止破格“出格”等违规问题。要强化经常性的监督检查，发现问题就及时纠正。要畅通群众举报和监督渠道 ，真正把选人用人监督网织得更密、扎得更紧 。
严格选人用人监督 ，必须做到有违必查 、有责必问。用人是一种权力，权力的本质是责任 。有权必有责 ，失责要追责。不管是谁，只要触碰了组织人事纪律的红线，都要以“零容忍”的态度，决不放过、决不姑息。用人上不正之风危害甚烈 、干部群众深恶痛绝。对跑官要官 、拉票贿选 、买官卖官 、违规用人、说情打招呼等突出问题 ，必须按照“五个一律”要求严查不贷，让搞不正之风的人不仅捞不到好处 ，而且受到严厉惩处。要实行违规用人倒查，不仅查处当事人，而且追究责任人 。通过查处问责 ，使组织人事纪律成为“真老虎”、带上“高压电” 。
严格选人用人监督 ，必须坚持敢于负责、守土尽责。责任心始终是强化监督的第一要义 。各级党委（党组）和组织人事部门要把认真负责精神体现到选人用人监督中，坚持原则、公道正派 、敢抓敢管，坚决抵制和纠正用人上的不正之风，保证把党和人民需要的好干部选拔出来。
