会议期间各单位围绕2016年亮点工作进行总结 ，并结合集团整体上市、改革发展和企业实际，研讨如何突破传统 ，实现人力资源管理创新进行了深度讨论，为2017年集团公司人力资源工作献计献策 。
大家认为，人力资源工作要紧紧围绕企业生产经营和改革发展 ，做好服务和保障工作。要在人力资源信息化工作和制度规范上下功夫。要在人才招聘、人才内部流动 、薪酬管理、培训资源共享和劳务管理等方面要有所创新，并提出了相关创新措施和建议方案。
集团公司人力资源部将结合各单位的发言 ，总结经验 ，谋划下年度的工作。在今后的工作中，做到工作方式创新 ，服务内容创新 ，管理形式创新，不断提高人力资源管理水平 ，打造一支专业化、标准化、协同化和前瞻化的人力资源管理团队 ，为集团发展做出更大的贡献 。
