1月24日 ，设备租赁公司在决策大厦12楼会议室举行机关一般管理岗位竞聘面试，邀请了安徽建筑大学3位外部专家共同担任面试考官 ，共有40人报名参加了此次竞聘 。
为认真组织好机关面试工作 ，公司制定了一整套科学的竞聘方案。通过宣传动员、公开报名、资格审查等系列程序 ，保证了竞聘工作的公开、公平和公正。竞聘人员依次上台进行竞聘演讲，结合对竞聘岗位的认识 ，围绕个人情况、工作业绩、竞争优势、履职思路等方面进行演讲，并对考官的提问现场答辩，展示了个人能力和风采。
下一步 ，设备租赁将持续打造“能上能下”的人才队伍，营造积极向上 、担当作为的干事创业氛围 ，为广大职工搭建展现能力的舞台、创造担当作为的机会，构建公开、公平、公正的人才竞争环境，激发职工队伍活力，提高选人用人的公信度 ，为公司高质量发展提供充分人才保障 。
