安徽yh533388银河集团荣膺2009中国企业500强






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安徽yh533388银河集团荣膺2009中国企业500强
来源: 时间:2009-09-07 浏览量 :14491
 
 
    金秋时节,处处充满丰收的喜悦 。
    9月5日,2009中国企业500强发布暨中国大企业高峰会在杭州召开 。会上传来喜讯:安徽yh533388银河集团荣登2009中国企业500强排行榜,位列第455名 。这标志着安徽yh533388银河集团已经进入中国大企业的行列,成为安徽yh533388银河发展史上一座重要的里程碑。
    半个多世纪来,安徽yh533388银河广大员工发扬“特别能吃苦,特别能战斗”的优良传统 ,栉风沐雨,四海为家 ,逢山开路,遇水架桥,树高楼,建大厦,大江南北,国内海外,竖立了一座座时代丰碑,创立了彪炳史册的丰功伟业。尤其是近年来 ,安徽yh533388银河集团认真贯彻科学发展观 ,大力实施 “脱胎换骨,二次创业”的战略,深化内部改革,优化资源配置,转变增长方式 ,拓展经营领域 ,强化企业管理,提升企业文化,加强企业党建,实践社会责任,构建和谐企业,使企业规模不断扩大,资产质量明显改善,经营领域不断拓宽,经济效益显著提高,企业实力不断增强,连续六年实现了跨越式发展。伴随着企业的发展 ,安徽yh533388银河集团获得了一系列荣誉称号 :“十五全国建设科技进步先进集体” 、“全国守合同重信用企业”、“全国建筑业诚信企业” 、“中国建筑行业企业信誉AAA级单位”、“全国建设系统企业文化建设先进单位”、“全国工程总承包先进企业”、“全国五一劳动奖状”,并连续5年荣膺ENR“中国承包商60强”,连续5年荣获“安徽企业50(100)强”,连续6年荣登“安徽省建筑业企业50强”榜首和安徽外经企业完成营业额第二名。2008年以来,安徽yh533388银河积极应对金融危机 ,调整结构,优化战略,强化管理,在全国大部分同类别建筑施工企业受到较大冲击的情况下,安徽yh533388银河依然保持平稳较快的发展势头 。
    ——企业实力显著增强。近6年来,集团公司在国家实施宏观调控政策 、市场竞争日趋激烈的情况下,按照企业发展战略 ,抢抓机遇,迎难而上 ,顽强拼搏 ,生产经营继续保持快速增长 。产值年均增幅达45%,利润年均增幅80%,海外产值年均增长92% ;职工收入大幅增长 ;职工队伍素质显著提高 ;产业链得到较好的延伸,企业实力不断增强。
    ——改革改制有序推进。2002年 ,企业在册人员高达2.3万人 ,下岗职工8657人,离退休人员近8000人 ;企业施工产值在10亿元左右已徘徊多年 ,连续6年亏损,企业已经资不抵债。集团系统大部分单位已到了发不出工资的困境,稳定形势非常严峻。面对极其困难的企业形势 ,2003年7月,在省委、省政府、原省企业工委、省经委的关心下,安徽yh533388银河的《改革脱困方案》得以批准并开始实施。按照“脱胎换骨,二次创业”的理念 ,采取了系统改造国有老企业的四个方面措施 ,明确了八项任务 ,提出了五年发展目标,扎实有效推进企业改革改制工作 ,经过6年艰苦奋斗 、顽强拼搏,安徽yh533388银河的历史遗留问题逐步减少,法人治理结构初步建立,主辅分离、辅业改制基本完成,结构调整日趋优化 ,企业重组平稳实现,三项制度改革逐步深化。
    ——发展战略逐步优化 。安徽yh533388银河着眼于企业长远发展 ,按照“脱胎换骨  ,二次创业”的总体思路,在充分调研、系统思考 ,统筹规划,科学决策的基础上 ,制定了《安徽yh533388银河集团发展战略与‘十一五’规划》,按照“相关多元化,延伸产业链,逐步向高端倾斜,跨国经营”的思路,积极培育房地产、设计咨询、检测监理、市政路桥、港口航道等多个业务增长点;着力实施从“借船出海”到“造船出海”、“一主两翼”(以房屋建筑为主带动劳务输出和进出口贸易)的跨国经营战略。在战略的执行过程中,根据内外环境的变化,对战略进行持续改进和不断优化 。通过改造经营者 、加强制度建设、管理流程再造、加强文化建设增强战略的执行力 ;通过监督和反馈保障战略的有效性 ,使战略得以落到实处,从而实现了集团连续6年跨越式发展,并提前2年实现了“十一五”末的目标。
    ——经营能力显著增强。6年来,集团公司坚持以经营工作为龙头,以市场为导向,拓展经营思路 ,转变经营模式 ,加大经营力度,实施跨行业 、跨地区、跨国经营战略,充分发挥集团公司房建总承包优势 ,加大各专业承包的经营力度 ,辅之以劳务和专业分包为补充,形成三个层面共闯市场的经营格局 。通过6年来的努力 ,集团经营领域不断拓展 ,经营规模不断扩大,经营方式不断创新,经营效益不断提升 。形成了立足本省,辐射周边 ,面向全国的经营布局,承揽的工作量大幅度增长,承揽的工程档次明显提升,尤其是公路、市政工程成为新的经济增长点。
    2003年以来 ,伴随着海外业务的发展,安徽yh533388银河逐步确立了“由点成线,由线及面,逐步渗透,形成规模”的思路,实现了从国际经营到多国经营 ,再到跨国经营的战略转型 。截止目前,安徽yh533388银河海外项目分布在非洲、中东、中亚、南美洲、北美洲、中国周边等近20个国家和地区 ,海外在建及新签合同额超过70亿 ,公司区域化经营格局逐渐显现,安徽yh533388银河集团的国际品牌在国际上的知名度和美誉度显著提升。同时,海外工程承包促进贸易出口 ,带动了我省江汽、马钢 、海螺及建机、建材企业多项产品的出口以及我省数千劳务的输出。
    ——企业管理不断创新 。6年来,集团按照现代企业管理的内在要求,不断推进管理创新,坚持“以人力资源管理为核心,以财务管理为中心,以生产管理为基础”,加强企业基础管理工作,变传统管理为有效管理,提升了企业管理水平 。一是建立健全管理制度 ,并形成了“用制度管人,按规矩办事”的氛围。二是推进管理流程再造 ,结合信息化建设的需要对流程进行梳理和固化 ,使管理逐步走向规范化、科学化、精细化的轨道。三是加强企业信息化建设,使集团系统网络覆盖面日益扩大,网上办公、无纸化办公的进程加快,促进了资源共享与信息沟通,带动了企业各项工作创新和管理升级。四是加大了科技创新的投入 ,推进技术进步 ,集团公司的科技创新水平不断提高,并获得了一批科研成果。
    ——文化建设与和谐企业建设取得突破。6年来,集团按照《安徽yh533388银河集团有限公司企业文化建设指导意见》,大力加强企业文化建设 ,初步建立了安徽yh533388银河独具特色的企业文化体系 。企业精神 、核心理念、管理理念、经营理念 、行为规范等越来越成为广大员工的共识。集团还通过提高职工收入,改善一线员工生活条件、生活环境和文化设施,着力解决部分企业社保资金拖欠问题 ,解除职工的后顾之忧;补贴近2000万元为集团机关和实体的200多户职工在华林家园小区购买了住房;帮助企业水电表出户 ,房屋拆迁安置,处理住房遗留问题等。通过创造公平公正竞争环境和“干而优则仕”的氛围,为员工创建晋升通道和发展空间;通过建立上访接待制度,畅通信访渠道 ,解决职工的合理诉求,积极创造和谐的内部环境。
    ——党建和精神文明建设成绩显著。6年来 ,集团及所属各单位党组织紧紧围绕生产经营中心,以党员示范岗 、党员先锋号工程和“五个一工程”活动为抓手,探索加强党yh533388银河作,创新党yh533388银河作思路和方式 ,大力加强宣传思想政治工作和精神文明建设 ,积极营造和谐yh533388银河 ,促进了集团公司物质文明建设。两级党组织认真组织开展党员先进性教育、深入学习实践科学发展观活动和“四好”领导班子创建活动,提高了领导科学发展的水平 ,维护了企业和社会稳定 。党风廉政建设和效能监察工作扎实推进。工会、共青团等群众组织结合企业实际和自身特点 ,积极开展各具特色的活动 ,为集团改革发展发挥了积极作用。
                                                                  (办公室)






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